Post by account_disabled on Apr 22, 2024 22:29:41 GMT -5
我们很高兴地宣布，Factial 已成功完成 1500 万欧元的 A 轮融资，这是我们自 2016 年成立以来的第三轮融资。得益于我们与硅谷著名且受人尊敬的风险投资公司CRV 的合作，我们继续国际扩张，为世界各地的公司提供我们的人力资源解决方案。 我们的国际团队由 70 多人组成，致力于改善公司管理人力资源流程的方式。我们为中小型企业提供人力资源软件解决方案，可以帮助他们优化人力资源流程并将繁琐的任务数字化。在 Factorial，自 2016 年公司成立以来，我们经历了快速的发展和扩张。仅 2019 年，我们的销售额就增长了八倍。 Factorial正在成为欧洲领先的初创公司之一，并在 2020 年完成了西班牙最大的一轮投资，由硅谷投资者 CRV 领投，该公司已经投资了 Twitter、Dropbox 和 Zendesk 等知名企业。 Factorial 首席执行官乔迪·罗梅罗 (Jordi Romero) 表示：“我们的成长表明巴塞罗那可以成为一家拥有最佳投资者和最佳人才的全球性公司。
新功能和国际化增长 借助 CRV 的投资，我们将专注于进一步拓展国际市场，并提供新的和改进的功能来解决人力资源经理面临的问题。 我们的目标是建立在我们已经成功的功能之上，包括招聘、绩效管理、时间跟踪、休假管理、文档管理等。随着越来越多的公司扩大在线活动，比以往任何时候都更需要数字化流程的系统。这正是 Factorial 为企业提供数字化及其他方面支持的原因。 得益于这项最新投资的支持，我们正准备在欧洲和美洲的主要 萨尔瓦多电话号码 国际市场呈指数级增长。目前我们为40 多个国家的公司提供支持。 但我们 Factorial 的团队也应该继续成长。我们继续寻找最优秀的人才来继续我们公司的成功。 为什么阶乘存在？ - 我们的任务 Factorial 的创始人 Bernat Farrero、Pau Ramon 和 Jordi Romero 通过在快速发展的公司中担任领导职务，意识到中小型公司没有技术可以在扩大组织规模、培养人才的同时吸引最优秀的人才才能调整。
这些计划已经存在于许多其他领域，例如销售、营销或财务，但人力资源部门还没有。 Factorial 就是这样创立的。 我们 Factorial 的使命是帮助公司根据人员数据做出更好的业务决策。 解决人力资源部门的行政问题仅仅是一个开始。这不是我们存在的原因，但这是将人力资源经理从行政任务和流程中解放出来的必要步骤。这是他们能够专注于真正重要的事情的唯一方法：员工的发展。 Factorial 首席执行官 Jordi Romero 表示：“将技术引入人力资源管理使我们能够更多地关注人员，而不是流程。” 技术彻底改变人力资源管理 我们直观的人力资源软件提供了一个简单的解决方案，可以帮助中小型企业轻松管理繁琐的人力资源流程。我们相信，将耗时的任务数字化并赋予人力资源经理权力是成功的秘诀。员工是公司中真正重要的人，但找到时间有效领导团队可能具有挑战性。通过简化公司的人力资源流程。
新功能和国际化增长 借助 CRV 的投资，我们将专注于进一步拓展国际市场，并提供新的和改进的功能来解决人力资源经理面临的问题。 我们的目标是建立在我们已经成功的功能之上，包括招聘、绩效管理、时间跟踪、休假管理、文档管理等。随着越来越多的公司扩大在线活动，比以往任何时候都更需要数字化流程的系统。这正是 Factorial 为企业提供数字化及其他方面支持的原因。 得益于这项最新投资的支持，我们正准备在欧洲和美洲的主要 萨尔瓦多电话号码 国际市场呈指数级增长。目前我们为40 多个国家的公司提供支持。 但我们 Factorial 的团队也应该继续成长。我们继续寻找最优秀的人才来继续我们公司的成功。 为什么阶乘存在？ - 我们的任务 Factorial 的创始人 Bernat Farrero、Pau Ramon 和 Jordi Romero 通过在快速发展的公司中担任领导职务，意识到中小型公司没有技术可以在扩大组织规模、培养人才的同时吸引最优秀的人才才能调整。
这些计划已经存在于许多其他领域，例如销售、营销或财务，但人力资源部门还没有。 Factorial 就是这样创立的。 我们 Factorial 的使命是帮助公司根据人员数据做出更好的业务决策。 解决人力资源部门的行政问题仅仅是一个开始。这不是我们存在的原因，但这是将人力资源经理从行政任务和流程中解放出来的必要步骤。这是他们能够专注于真正重要的事情的唯一方法：员工的发展。 Factorial 首席执行官 Jordi Romero 表示：“将技术引入人力资源管理使我们能够更多地关注人员，而不是流程。” 技术彻底改变人力资源管理 我们直观的人力资源软件提供了一个简单的解决方案，可以帮助中小型企业轻松管理繁琐的人力资源流程。我们相信，将耗时的任务数字化并赋予人力资源经理权力是成功的秘诀。员工是公司中真正重要的人，但找到时间有效领导团队可能具有挑战性。通过简化公司的人力资源流程。
